La Corée du Sud lance un programme pilote pour sa monnaie numérique de banque centrale

La Corée du Sud lance un projet pilote de monnaie digitale de banque centrale (CBDC) avec l'intention d'utiliser ces devises pour des bons éducatifs et sociaux. Cette initiative résulte d'une collaboration entre le ministère de la Science et des TIC, la Commission des services financiers (FSC) et la Banque de Corée.

Les partenaires du projet ont signé un mémorandum d'entente (MOU) visant à évaluer la faisabilité de jetons de dépôt basés sur la CBDC en tant que bons pour l'éducation, la culture et le bien-être. Ce projet a pour but de résoudre les problèmes de l'actuel système de bons, tels que les frais de transaction élevés, les processus lents et les risques de fraude. Grâce à cette initiative CBDC, le gouvernement aspire à établir un système plus pratique et sécurisé.

Actuellement, les bons d’État nécessitent que les citoyens utilisent des cartes physiques ou des coupons en papier. Cette nouvelle initiative s'éloignera des bons physiques traditionnels, permettant aux citoyens de recevoir des prestations gouvernementales en scannant des QR codes sur leurs appareils mobiles.

Sept banques sud-coréennes auraient manifesté de l'intérêt pour participer à ce projet pilote : KB Kookmin, Shinhan, Woori, Hana, IBK, NH et Busan. La FSC a accordé une autorisation pour l'émission de jetons de dépôt avec des mécanismes de protection des dépôts.

La croissance des cryptomonnaies impacte le marché de l'emploi en Corée du Sud

Par ailleurs, des rapports locaux indiquent que le marché de l'emploi en Corée du Sud connaît de profonds changements en raison de l'essor des cryptomonnaies. La jeune génération du pays privilégie les stratégies de trading de Bitcoin plutôt que les emplois traditionnels. Les données provenant de divers sites d'emploi montrent une augmentation des candidatures des personnes âgées de 40 à 59 ans, tandis que le nombre de demandeurs âgés de 20 à 39 ans a diminué. Les rapports signalent également que les personnes de plus de 50 ans sont à la recherche de petits emplois à la retraite.