Zuid-Korea introduceert een proefversie van de CBDC

Zuid-Korea begint met een pilotproject voor digitale centrale bankvaluta (CBDC) met het doel om digitale valuta te gebruiken voor educatieve en sociale vouchers. Deze stap is het resultaat van een samenwerking tussen het Ministerie van Wetenschap en ICT, de Financiële Supervisie Commissie (FSC) en de Bank van Korea.

De projectpartners hebben een memorandum van overeenstemming (MOU) ondertekend om de haalbaarheid te onderzoeken van CBDC-gebaseerde blijktokens als vouchers voor onderwijs, cultuur en welzijn. Het project beoogt de beperkingen van het huidige vouchersysteem aan te pakken, zoals hoge transactiekosten, trage processen en fraude-risico's. Met het CBDC-project wil de overheid een gebruiksvriendelijkere en veiligere oplossing creëren.

Momenteel vereisen staatsvouchers dat burgers gebruikmaken van fysieke kaarten of papieren coupons. Deze nieuwe aanpak zal afstappen van de traditionele fysieke vouchers, waardoor burgers overheidsvoordelen kunnen ontvangen door QR-codes op hun mobiele apparaten te scannen.

Er wordt gemeld dat zeven Zuid-Koreaanse banken belangstelling hebben getoond om deel te nemen aan het pilotproject: KB Kookmin, Shinhan, Woori, Hana, IBK, NH en Busan. De FSC heeft toestemming gegeven voor de uitgifte van blijktokens met deposito-beschermingsmechanismen.

De groei van cryptocurrency beïnvloedt de arbeidsmarkt van Zuid-Korea

In andere nieuwsberichten tonen lokale rapporten aan dat de arbeidsmarkt van Zuid-Korea aanzienlijke veranderingen ondergaat door de stijging van cryptocurrency. De jongere generatie in het land kiest ervoor om te handelen in bitcoin in plaats van traditionele banen. Gegevens van verschillende vacaturesites laten een toename zien in het aantal sollicitaties van mensen tussen de 40 en 59 jaar, terwijl het aantal kandidaten in de leeftijdsgroep van 20 tot 39 jaar is afgenomen. Rapporten wijzen ook uit dat mensen ouder dan 50 jaar op zoek zijn naar kortetermijnwerk tijdens hun pensioen.